单位名称：365beat中文版_365防伪码查询系统_365bet最稳定网址傣族彝族自治县人力资源和社会保障局

单位地址：365beat中文版_365防伪码查询系统_365bet最稳定网址县江东行政办公区（滨河路3号）

联系电话：0879—3017242，0879—3017243（传真）

电子邮箱：jgrsj@163.com

办公时间： 国家法定工作日 上午8：00—11：30，下午14：30—17：30

 

主要职责：

（一）贯彻执行国家和上级部门有关方针政策和法规，制定全县人力资源和社会保障发展规划、政策和年度工作计划并组织实施及监督检查。

（二）负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策并组织实施。完善公共就业服务体系，建立就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立城乡劳动者职业培训制度。组织实施高校毕业生就业政策，高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

（三）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。认真宣传贯彻落实养老、失业、工伤等社会保险政策；会同有关部门单位实施全民参保计划；开展各项社会保险业务管理工作，编制全县社会保险基金预决算草案，对全县社会保险基金的收支进行监督管理。会同有关部门单位做好养老保险退休人员的社会化管理工作。

（四）会同有关部门单位指导事业单位人事制度改革，拟订机关工勤人员和事业单位人员管理办法；负责县级事业单位工作人员招聘及考核工作；参与人才综合管理工作和事业单位工作人员信息统计工作；拟订专业技术人员岗位设置管理和继续教育工作制度并组织实施；牵头做好专业技术职务任职资格制度改革和专业技术人才统计工作，负责专业技术人才选拔和培养工作；会同有关部门单位组织落实国家荣誉制度和评比达标表彰工作。

（五）组织实施机关工勤人员、企事业单位人员的工资收入分配和地方性津贴、补贴政策，严格执行工资正常增长和支付保障机制；负责机关、企事业单位工伤认定工作；做好国家机关、企事业单位干部职工死亡后抚恤金、丧葬费和遗属补助费等审批工作。

（六）组织拟订全县表彰奖励制度，综合管理全县评比达标表彰奖励工作，会同有关部门单位做好县级以上表彰奖励获得者的管理服务工作，根据授权会同有关部门单位承办以自治县委、自治县人民政府名义开展的县级表彰奖励活动。

（七）拟订人力资源市场发展规划，组织实施人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场。开展职业介绍，做好人才招聘、人才流动、人才选拔和培养工作。贯彻执行人力资源服务机构的市场准入制度，加强对职业中介机构的指导、监督和管理，负责对人力资源市场进行监督检查。

（八）组织实施农民工工作综合性政策和规划，协调、推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（九）完善劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系协调机制。宣传贯彻执行劳动法律、法规和政策，组织实施劳动监察、协调劳动者维权工作，依法查处违法案件。

（十）完成中共365beat中文版_365防伪码查询系统_365bet最稳定网址傣族彝族自治县委、365beat中文版_365防伪码查询系统_365bet最稳定网址傣族彝族自治县人民政府交办的其他任务。

 

内设机构：

（一）办公室。负责机关党务、文电、统计、会务、机要、综合档案、政务信息、政务公开、安全、保密、公务接待、离退休人员管理等工作；承担机关人事教育、综合协调、政务运转、督促检查和后勤保障工作；编制相关社会保险基金预决算草案；负责机关财务和国有资产管理工作；承担重要文稿起草工作；承担人力资源和社会保障宣传工作。

（二）政策法规与信访股。组织起草人力资源和社会保障地方性法规、草案和规章，组织开展人力资源和社会保障政策研究和改革推进工作；承担规范性文件的合法性审查工作，负责协调专家咨询、行政复议、行政应诉等工作；负责人大建议和政协提案的办复工作；负责来信来访工作，督办重要来信、来访案件，协调处理有关信访事项；负责信用体系建设工作；承办有关行政复议和行政应诉工作；负责有关法律事务工作；负责人力资源和社会保障法制宣传教育工作；负责法律、法规规定应由县级人力资源和社会保障部门承担的行政审批事项，指导人力资源和社会保障方面的行政审批工作，承担局“权力清单”“责任清单”动态管理、政务服务平台监管、公共服务事项标准化建设、全县人社系统“放管服”改革和窗口单位作风建设等工作；承担拟订全县表彰奖励政策，综合管理全县评比达标表彰奖励工作，会同有关部门单位做好县级以上表彰奖励获得者的管理服务工作，根据授权会同有关部门单位承办以自治县委、自治县人民政府名义开展的县级表彰奖励活动。

（三）就业促进与职业能力建设股（自治县就业和再就业工作领导小组办公室）。拟定就业创业规划和年度计划；贯彻执行劳动者平等就业、农村劳动力转移就业和跨地区有序流动政策，健全公共就业创业服务体系；参与拟定就业专项资金使用管理办法；贯彻就业援助、特殊群体和高校毕业生就业创业等政策；执行失业预警制度，贯彻预防、调节和控制较大规模失业的政策；承担自治县就业和再就业工作领导小组办公室具体工作；组织开展职业技能培训，并指导配合有关部门单位做好农村劳动力的培训工作；组织实施高技能人才、农村实用人才培养和激励政策；负责优秀技能人才选拔推荐工作；负责技工学校招生工作；拟订人力资源市场发展规划和政策并组织实施；拟订人力资源服务机构市场准入管理制度，指导和监督对职业中介机构的管理；负责对人力资源市场进行监督检查；负责发布就业信息、组织人才（就业）招聘会；负责全县“三支一扶”大学生计划的实施和管理工作；牵头负责“滇沪劳务协作”项目相关工作。

（四）事业单位和专业技术人员管理股。指导县级事业单位人事制度改革和人事管理工作；拟订事业单位工作人员管理政策；负责事业单位工作人员招聘工作；负责事业单位岗位设置方案的核准或调整及人员聘用（含机关工人技术等级聘用）、新聘用人员转正工作；承办县、乡（镇）行政机关工勤人员和事业单位（不含参照公务员法管理的事业单位）工作人员调配、奖惩任免、辞职辞退备案工作；指导行政机关工勤人员和事业单位工作人员的考核工作；组织实施专业技术人员管理政策；负责机关事业单位工人技术等级和专业技术人员职称综合管理，县级专业技术人员资格初级评审委员评审通过的初级资格审定及大中专生考核定职工作；负责推荐选拔有突出贡献的专业技术人才、享受政府特殊津贴人员；组织落实推进深化职称制度改革、专业技术人员培训工作；负责行政机关工勤人员和事业单位（不含参照公务员法管理的事业单位）工作人员统计工作；负责自治县人民政府工作部门、部门所属管理机构、派出机构的工勤人员、直属事业单位科级以下干部人事档案的收集、整理、保管、查借阅工作；抓好干部人事档案现代化管理技术，确保干部人事档案的安全、保密；指导县直有关部门单位做好干部人事档案的业务工作。

（五）劳动关系和农民工工作股（自治县农民工工作联席会议办公室）。负责贯彻落实劳动关系政策、劳动合同和集体合同制度，承办用人单位劳动用工登记、集体合同备案和劳动（聘用）合同鉴证工作；承办企业实行综合计算工时和不定时工作制度的备案工作；组织实施消除非法使用童工实施办法及女职工和未成年工特殊劳动保护实施政策；负责企业薪酬调查，指导企业职工工资分配及宏观调控工作；拟订农民工工作计划并组织实施，维护农民工合法权益；推动农民工有关政策的落实，指导协调农民工工作信息建设；协调处理涉及农民工的重大事件，协调解决重点难点问题；承担自治县农民工工作领导小组办公室、自治县农民工工作联席会议办公室的具体工作。

（六）社会保险基金监督股（自治县社会保险监督委员会办公室）。贯彻落实基本养老、失业、工伤等社会保险及企业（职业）年金、个人储蓄性养老保险基金监管制度，依法监督基金的收支、管理，组织查处重大案件。监督社会保险基金管理法律法规和国家政策的贯彻执行情况，参与拟订相关社会保障资金（基金）财务管理制度，监督社会保险基金预决算执行情况；监督社会保险基金征收、支出及结余情况；监督社会保险基金管理的其他事项；负责组织对社会保险经办机构的社会保险基金内部稽核和参保单位社会保险缴费基数稽核工作；承担自治县社会保障监督委员会办公室的具体工作。

（七）工资福利股。组织实施机关工勤人员、事业单位工作人员（含特殊贡献人员）的工资收入分配、福利和离退休政策，贯彻实施地方性津贴、补贴政策；负责工资统计分析工作；负责机关工勤人员、事业单位工资总额管理工作；负责机关工勤人员、事业单位工作人员工资调整变动日常管理工作；负责机关、事业单位工作受处分人员待遇核定工作；组织实施机关、事业单位死亡职工遗属和非因公伤残待遇政策；负责机关、事业单位工作人员遗属生活困难补助的审批工作。

（八）社会保险股（自治县退休人员社会化管理工作领导小组办公室）。组织实施机关、事业单位基本养老保险及职业年金政策；组织实施城乡居民基本养老保险、被征地农民基本养老保险、工伤保险、失业保险政策；负责职工工龄、缴费时间认定；负责参加城镇职工基本养老保险人员正常退休审批和提前退休报批工作；负责工伤调查认定；劳动能力鉴定材料上报工作；拟订征地方案中有关被征地农民社会保障措施审核上报工作；承担自治县退休人员社会化管理工作领导小组办公室的具体工作。

行政编制17名。设局长1名（正科级）、副局长3名（副科级）。

所属事业单位4个。

1.365beat中文版_365防伪码查询系统_365bet最稳定网址傣族彝族自治县社会保险中心

2.365beat中文版_365防伪码查询系统_365bet最稳定网址傣族彝族自治县公共就业和人才服务中心（加挂365beat中文版_365防伪码查询系统_365bet最稳定网址傣族彝族自治县创业小额贷款担保中心牌子）

3.365beat中文版_365防伪码查询系统_365bet最稳定网址傣族彝族自治县劳动保障监察大队

4.365beat中文版_365防伪码查询系统_365bet最稳定网址傣族彝族自治县劳动人事争议仲裁院

单位名称：365beat中文版_365防伪码查询系统_365bet最稳定网址傣族彝族自治县社会保险中心

主管部门：365beat中文版_365防伪码查询系统_365bet最稳定网址傣族彝族自治县人力资源和社会保障局

单位类别：公益一类

机构规格：副科级

主要职责：

负责贯彻落实和宣传社会保险法律法规及政策；负责办理县本级机关事业单位养老保险、机关事业单位职业年金、企业职工基本养老保险、工伤保险、城乡居民基本养老保险、被征地农民基本养老保险业务经办工作；负责管理全县机关事业单位和企业职工基本养老保险基金、工伤保险基金、城乡居民基本养老保险基金、机关事业单位职业年金基金、被征地农民养老保障基金工作；负责全县社会保险标准化建设、档案管理、宣传与信息披露、窗口服务和信息化建设工作；负责组织开展全县社会保险稽核工作；负责全县离退休人员养老保险待遇核定和发放、领取基本养老金资格认证、规范退休人员社会化管理服务、权益告知工作；负责全县城乡居民基本养老保险待遇核定和发放、领取待遇人员资格认证、权益告知工作；负责全县机关事业单位和企业职工基本养老保险、工伤保险、城乡居民基本养老保险、机关事业单位职业年金、被征地农民养老保障等统计、信息系统建设及数据维护工作。承办上级交办的其他工作。

内设机构： 办公室、养老保险与职业年金管理股、工伤保险股、社会保险稽核股、社会化管理服务股5股所级内设机构。

人员编制：核定365beat中文版_365防伪码查询系统_365bet最稳定网址傣族彝族自治县社会保险中心事业编制28名，其中，主任1名（副科级）。编制结构为：管理人员编制24名、工勤人员编制4名。

单位名称：365beat中文版_365防伪码查询系统_365bet最稳定网址傣族彝族自治县公共就业和人才服务中心（加挂365beat中文版_365防伪码查询系统_365bet最稳定网址傣族彝族自治县创业小额贷款担保中心牌子）

主管部门：365beat中文版_365防伪码查询系统_365bet最稳定网址傣族彝族自治县人力资源和社会保障局

单位类别：公益一类

机构规格：副科级

主要职责

负责统筹协调辖区内就业和人才服务管理；负责建设公共就业和人才服务信息系统；负责分析和预测辖区内人力资源供需状况；负责预测预警失业率变化状况；负责实施就业失业登记制度；负责失业保险经办管理工作；负责鼓励创业带动就业政策的落实工作；负责辖区内离校未就业高校毕业生服务工作；负责公益性岗位管理工作；负责向辖区内劳动者和用人单位提供基本公共就业和人才服务；承担县鼓励创业贷免扶补工作领导小组办公室和县小额担保贷款扶持创业工作联席会议制度办公室日常工作，负责对全县创业担保贷款的管理和指导工作；办理县创业担保贷款的审核、认定；负责就业扶贫工作。

内设机构：设办公室、财务股、失业保险股、公共就业服务股4个股所级内设机构。

人员编制：核定事业编制12名，其中，主任1名（副科级）。编制结构为：管理人员编制9名、工勤人员编制3名

单位名称：365beat中文版_365防伪码查询系统_365bet最稳定网址傣族彝族自治县劳动保障监察大队

主管部门：365beat中文版_365防伪码查询系统_365bet最稳定网址傣族彝族自治县人力资源和社会保障局

单位类别：事业单位

机构规格：管理八级

主要职责

宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；检查用人单位遵守劳动保障法律法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；依法纠正查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

内设机构：设办公室、执法股2个内设机构。

人员编制：核定事业编制6名，其中设大队长1名（副科级）。编制结构为：管理人员编制6名。

单位名称：365beat中文版_365防伪码查询系统_365bet最稳定网址傣族彝族自治县劳动人事争议仲裁院

主管部门：365beat中文版_365防伪码查询系统_365bet最稳定网址傣族彝族自治县人力资源和社会保障局

单位类别：公益一类

机构规格：副科级

主要职责

负责县劳动人事争议仲裁委员会的日常工作；管理仲裁委员会的专职、兼职仲裁员；根据县劳动人事争议仲裁委员会的授权组成仲裁庭，依法处理劳动人事争议案件；承担有关劳动人事争议预防和处理方面的法律、法规、政策咨询；负责对用人单位及其职工开展劳动人事争议预防和处理方面的法律、法规、政策知识宣传，指导用人单位依法用工；参与调解和仲裁涉及劳动人事突发事件和群体、疑难、重大案件；指导企业劳动争议调解委员会和乡（镇）、社区劳动争议调解组织开展工作；承办县劳动人事争议仲裁委员会和县人社局交办的其他事项。

内设机构：设综合办公室1个股所级内设机构。

人员编制：核定事业编制3名，其中院长1名（副科级）。编制结构为：管理人员3名。

 

工作分工：

梁成富（党组书记、局长） 主持人力资源和社会保障局全面工作，负责党组织的思想、组织、作风建设和职工政治思想教育，领导党总支部工作，分管党风廉政建设、意识形态、依法行政、全面深化改革、全面推行河长制工作。

李守能（党组成员、副局长） 协助局长工作，负责综治维稳（平安建设、依法治县）、扫黑除恶专项斗争、信访、安全生产、应急管理、行政执法工作。分管政策法规与信访股、劳动关系和农民工工作股、社会保险股、社会保险中心、劳动保障监察大队、劳动人事争议仲裁院。

沈珺妍（党组成员、副局长） 协助局长工作，负责人事、财务、保密、统计、档案、环保、精神文明创建、政府信息与政务公开、政务服务、营商环境、固定资产投资，工、青、妇和统战、老干、关心下一代工作。分管办公室、事业单位管理和专业技术人员管理股、工资福利股。

李雪梅（副局长） 协助局长工作，负责乡村振兴工作、民族团结示范区建设、禁毒、防艾工作。分管就业促进与职业能力建设股、社会保险基金监督股，公共就业和人才服务中心。